福利厚生・職場環境 – 株式会社ふれあいケアセンター｜宮崎市の高齢者・シニア対応賃貸マンション

福利厚生 Treatment

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金制度・制服貸与・社食あり・定期健康診断・食事会・賠償責任保険・インフルエンザ予防接種（年1回）・財形貯蓄・資格取得応援制度・勤続表彰（10年目10万円、15年目10万円、20年目10万円）

・休日
95日/年間
・有給
10日間/年（勤務開始後6カ月以降）
※2022年度の平均取得日数9～10日。
・産前産後休業、育児休業

年2回（パート勤務者も支給）

ふれあいケアセンターでは
キャリアパスを設けています。

キャリアアップは
役職毎に設けられた評価基準に基づき判断されます。

未経験からの方でも等しくキャリアアップが実現できます。

※資格・夜勤・通勤・処遇改善加算・居宅・支援・土日・入浴手当は含まない

※数字は目安です

未経験の方でも安心。初任者研修にかかる費用を一部負担いたします。

1カ月に1度、勉強会を設けています。（任意参加）
外部講師による講義や、担当スタッフがプレゼン発表を行っています。過去の勉強会には心肺蘇生法について、認知症について等があります。

資格取得にかかる費用の全額もしくは一部を会社が負担します。

・1カ月に1度、担当スタッフもしくは外部講師による勉強会を設けています。（任意参加）
・各委員会での知識習得や学びの場を設けています。

環境美化委員会、企画委員会、職場環境改善委員会、身体拘束・虐待防止委員会
防災・リスクマネジメント委員会

新年会・忘年会・新人歓迎会・慰安旅行など